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「人財は財(たから)である」を体現!「対話と行動」で築くキャリア支援体制
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「エンゲージメント向上ループ」を核に全社でキャリア自律を推進
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従業員の楽しそうな様子を見続けられることがやりがい
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大好きなこの会社に自分のスキルを生かして貢献したい
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支援できることは無限 働く人のいるところにキャリアコンサルタントの出番あり
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人を大事にしてきたからこそ、今のあさひがある
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キャリアコンサルタントとして 人と企業、人と人の「架け橋」として生きる
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